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coaching

Qué es   Qué no es   Áreas de aplicación   Orígenes del coaching   Qué puedes conseguir   Cuándo te puede ser util  

 

Qué no es

 

No hay que confundir Coaching con otras profesiones orientadas al desarrollo de las personas, como pueden ser la  terapia, formación, consultoría,  y mentoring.

 

La diferencia primordial con la terapia, es que el Coaching se enfoca hacia el logro de un objetivo y mira para ello al futuro para mejorar el presente. En cambio en la terapia convencional  se  tiende a enfocar  en el pasado. 

Otra diferencia es que  el coach  se centra en el ¿Qué? y ¿Cómo? para que a través de la reflexión con el cliente descubran las soluciones y su misión es ayudar a obtener un objetivo o habilidad, y la terapia se fija en el ¿Por qué?, y es el terapeuta  quien determina la mejor solución, para conseguir que la persona recobre su salud.

En el coaching no se atienden patologías, se centra en la acción.

 

Las difererencias con la formación, son que en ella el cambio que se produce en la persona viene del exterior, mientras que el coaching produce un cambio desde el interior. Además el coaching opera un cambio de conducta en el cliente, mientras que en la formación esto no se produce.

 

Las diferencias con la consultoría. Los consultores son expertos en un sector y aportan información y respuestas al cliente, solo en el ámbito profesional, mientras que el coach no es necesariamente un experto, evoca respuestas en sus clientes y su ámbito de actuación cubre múltiples áreas de la vida.

 

Diferencias con el mentoring. Los mentores son expertos en una disciplina, dan consejo y opinión, inculcan normas y valores de la profesión.

El coach sin embargo no tiene por que ser un experto en el tema que le ocupa, ni aconseja, ni opina, solo evoca respuestas y sugiere, e identifica y desarrolla valores del coachee (cliente).